Conversamos con el Dr. Eduardo Pérez Guerrero, abogado, productor musical, miembro votante del Latin Grammy y presidente de Forever Talents, la productora con sede en Miami que representa en forma exclusiva a Antonella. Desde su rol de manager, creador de contenidos y estratega, analiza el significado de este premio y el modelo de gestión que lo hizo posible.

-Doctor Pérez Guerrero, ¿qué representa para usted y para Forever Talents este Martín Fierro Latino que recibe Antonella Fredianelli?
- Es una enorme alegría, pero también una confirmación. Alegría, porque Antonella es una profesional que se ha ganado cada centímetro de este premio con trabajo, calle y rigor periodístico.

Y confirmación, porque el reconocimiento es un sello histórico de la industria, y que una cronista formada y proyectada desde Miami sea distinguida en esta categoría demuestra que la apuesta por el talento latino en el exterior está dando frutos.

Para nosotros, en Forever Talents, el premio no es un punto de llegada, sino una señal clara de que el camino que elegimos —un modelo 360°, donde la productora acompaña al artista en lo creativo, lo técnico, lo legal y lo estratégico— funciona y se ve reflejado en resultados concretos.

-Muchos conocen a Antonella en pantalla, pero no tanto el “detrás de escena”. ¿Cómo fue el proceso de construcción de su carrera?
- En nuestro caso, nunca hablamos solo de “representar” talentos, hablamos de desarrollar carreras. Cuando Antonella llega a nosotros, vemos a una periodista con carisma, presencia y una enorme capacidad para conectar con la gente. Nuestra tarea fue darle contexto, pantalla y proyección.

Primero, bajo la conducción de Nanci Guerrero, mi esposa y socia creativa, Antonella comenzó como cronista de exteriores en el programa “En modo Nanci Guerrero”. Ese fue su laboratorio: salir, probar, equivocarse, crecer, siempre con la guía de una artista integral que conoce la televisión delante y detrás de cámara.

Luego, el paso natural fue incorporarla al ciclo “Al Ritmo de Miami”, que se emitió por TELEFE Internacional en 2023. Ahí Antonella no solo ganó visibilidad continental, sino también oficio: cubrir alfombras rojas, eventos de la comunidad, cultura, espectáculos, siempre con el sello de cercanía que la caracteriza.

-¿Qué rol jugó Nanci Guerrero específicamente en este proceso?
- El rol de Nanci fue y es fundamental. Ella no se limita a conducir; forma talentos. Antonella encontró en Nanci una mentora exigente pero generosa. Le enseñó el manejo de cámara, los tiempos televisivos, la importancia de la elegancia en el lenguaje y la imagen, y algo clave: cómo sostener una marca personal sin perder la calidez humana.

Además, Nanci hoy está al frente de proyectos innovadores que incorporan inteligencia artificial y nuevos formatos de contenido, y todo ese ecosistema también derrama en los talentos de la casa. Antonella se formó viendo y participando de esa evolución.

-Antonella hoy es también corresponsal de “Al Ritmo de Miami” ¿Qué lugar ocupa dentro de la estructura actual de Forever Talents?
- Hoy Antonella es una de las caras fuertes de nuestro ecosistema de medios. Se desempeña como corresponsal del portal alritmodemiami.com y del canal de TV “Al Ritmo de Miami”, que cuenta con programación de 24 horas y se distribuye en múltiples plataformas: Apple TV, Roku, Amazon Fire TV, Google TV, Android TV y nuestra app Al Ritmo de Miami para dispositivos móviles.

Desde Miami, con sus informes sobre la actualidad de la “Ciudad del Sol”, Antonella se ha consolidado como un puente entre los artistas, la comunidad latina y las audiencias de toda América. Maneja con soltura la entrevista en vivo, la cobertura de eventos y las notas de color, lo que para una cronista de exteriores es determinante.

-Usted insiste mucho en que Forever Talents no es solo una “agencia”, sino una plataforma. ¿En qué se diferencia su modelo?
- En que yo vengo de más de 50 años de trayectoria en la industria musical y televisiva, y también del derecho. Eso me permitió ver los errores más frecuentes: artistas brillantes mal asesorados, contratos que destruyen carreras, oportunidades desaprovechadas por falta de estructura.

En Forever Talents diseñamos un modelo 360° que combina:
• Gestión artística y de imagen.
• Producción de contenidos propios (programas de TV, especiales, coberturas).
• Soporte legal y contractual.
• Estrategia de marca y expansión internacional.
• Innovación tecnológica, incluyendo IA y plataformas digitales.
El Martín Fierro Latino de Antonella es, en parte, un premio a esa manera de trabajar: cuando el talento se encuentra con una estructura seria, los resultados llegan.

-El premio también parece validar un concepto: Miami como capital del talento latino en medios y entretenimiento.
- Absolutamente. Miami dejó de ser solo un lugar de paso; es hoy una plaza central de la televisión, la música y los contenidos latinos. Desde aquí producimos para el mundo.

Que una cronista basada en Miami reciba un Martín Fierro Latino en la categoría Mejor Cronista de Exteriores refuerza la idea de que el talento latino en Estados Unidos no solo existe, sino que se organiza, se profesionaliza y compite de igual a igual.

Como productor y como presidente de Forever Talents, este premio también es un mensaje: nuestros artistas no son “versión exportación”, son protagonistas de nivel internacional.

-Si tuviera que definir en una frase por qué Antonella se ganó este Martín Fierro Latino, ¿qué diría?
- Diría que se lo ganó porque es la combinación justa de talento, disciplina y humildad. Tiene el brillo necesario para estar frente a cámara, pero también la capacidad de escuchar, aprender y trabajar en equipo. Eso, sumado al sostén de una casa artística como Forever Talents y al impulso inicial de Nanci Guerrero, hizo posible que hoy su nombre esté grabado en un Martín Fierro Latino.

Y me permito agregar algo: este premio lleva el nombre de Antonella, como corresponde, pero también es un reconocimiento silencioso a todos los que están detrás de cámara, a todo el equipo de Forever Talents y de Al Ritmo de Miami que día a día convierte las ideas en realidad.

-¿Cuál es el próximo paso después de un premio de este nivel?
- El próximo paso es el de siempre: seguir trabajando. Un premio abre puertas, pero nosotros no nos quedamos a vivir en la ceremonia. Queremos que Antonella siga creciendo como corresponsal, que tenga sus propios especiales, que explote sus capacidades en nuevos formatos, incluyendo contenidos digitales, documentales, quizás un ciclo propio.

El Martín Fierro Latino es un hito, no un techo. Si algo aprendí en estos años es que el verdadero reconocimiento no es solo la estatuilla, sino la posibilidad de usarla como plataforma para seguir creando.