Se avanza con la Ley del Cupo Laboral Travesti/Trans en la Comisión de Mujeres y Diversidad
En un nuevo tramo de la historia argentina, desde la Comisión de Mujeres y Diversidad a través de una videconferencia, se trata la Ley del Cupo Laboral Travesti/Trans con la finalidad de tratarlo posteriormente en el Congreso.
La videoconferencia que cuenta con 12 proyectos presentados se buscará conformarlo en uno y posteriormente que se trate en el Congreso. “No es cualquier proyecto, será la ley que buscará enmendar décadas de olvido. Un olvido, por parte de quien debía articular las disparidades de la sociedad. Un olvido, que nos alejó del acceso a la salud, a la educación, al trabajo y terminó con que hoy en día tengamos una expectativa de vida de treinta y cinco años. Sí, leíste bien: treinta y cinco años”, explicó en Telám Paula Arraigada.
“Es una obligación dar un nuevo paso en el camino que pretende reparar lo que por acción u omisión provocó una verdadera masacre por goteo, lo que hoy denominamos el "Genocidio travesti/trans". Un camino que comenzó en 2012, con la Ley de Identidad de Género, que sin dudas brindó nuevas oportunidades para quienes exigíamos el derecho a la autopercepción de nuestra identidad. Pero no fue suficiente, necesitamos saldar la deuda de años de violencias”, argumentó y dijo: “Una forma de dar el siguiente paso y de reparar tanto daño, es reconocer el derecho al trabajo. Empleo de calidad, donde las excluidas seamos parte y los olvidados estén presentes”.
Los ejes de las intervenciones fueron el acceso laboral de las personas trans/travestis, cupo laboral en el Estado y sus experiencias provinciales, cupo laboral en el sector privado y puntos claves de una futura ley nacional.
La ley “Diana Sacayán”, militante víctima de travesticidio en octubre de 2015, busca instituir el cupo laboral del 1 por ciento de los puestos de la Administración Pública para personas travestis, transexuales, transgéneros y masculinidades trans. Además, hay más de 10 iniciativas que se trabajarán en ese sentido y en conjunto con la Comisión de Legislación del Trabajo.
La presidenta de la Comisión e impulsora de la ley “Diana Sacayán”, Mónica Macha (Frente de Todos), aclaró que “el objetivo es poder escuchar las voces de organizaciones para trazar una estrategia en conjunto con Legislación del Trabajo para avanzar en una ley”.
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